薪酬福利

以科技未来重点科技兴国长期战略发展薪酬水平定位在国内高科技制造业市场高水平的薪酬福利制度下，通过建立合理的薪酬结构，薪酬水平和动态薪酬调整机制， 确保外部竞争和内部公平的薪酬。 同时，公司高度重视人文关怀，建立健全福利制度，不仅为员工提供合法利益，结合实际情况制定实施个性化福利政策，鼓励长期服务 为新的伦敦